“같은 돈 받고 하루 덜 일한다면?”
드디어 현실이 되었습니다. 이커머스 플랫폼 '카페24'가 7월부터 전면적인 주 4일제를 도입한다고 밝혔습니다. 이 결정이 어떤 파장을 가져올지, 직장인이라면 궁금하지 않으신가요?
📌 목차
1. 카페24, 왜 주 4일제를 도입했을까?
카페24는 2021년부터 월 2회 금요일에 휴무를 시행하다가, 오는 7월부터 매주 금요일을 휴무로 전환하는 ‘주 4일제’를 공식적으로 도입합니다.
이는 단순한 복지 확대가 아닌, 창의성과 몰입도 향상이라는 전략적 접근이 배경에 있습니다.
2. 근무시간·임금은 그대로! 달라지는 건?
가장 눈에 띄는 점은 **근무시간과 임금이 기존과 동일**하다는 점입니다.
평일 근무는 유연 근무제로 유지되며, 금요일 근무자가 있을 경우 대체 휴무가 보장됩니다. 단, 금요일이 공휴일일 경우 별도 대체휴무는 없습니다.
3. 내부 반응은? 환영과 우려가 공존
많은 직원들이 이번 결정을 반기고 있습니다. 하지만 고객 응대와 긴급 대응이 필요한 일부 부서에선 우려의 목소리도 나오고 있습니다.
특히 주 고객층이 쇼핑몰 운영자인 만큼, 전사적 휴무가 고객 서비스에 미치는 영향도 고려해야 합니다.
4. 새로운 근무 문화, 확산 가능성은?
카페24는 이번 결정을 “지속 가능한 근무 문화 구축”의 일환으로 보고 있습니다.
업무 효율성이 기술로 향상된 지금, 창의성과 몰입도가 경쟁력이라는 인식이 퍼지면서, 더 많은 기업이 이 모델을 검토할 가능성이 높아졌습니다.
5. 지금이 변화의 순간입니다
하루 더 쉰다고 해서 일이 안 되는 시대는 지났습니다.
오히려 그 하루가 우리 삶의 질을 바꾸고, 창의성을 더해줄 수 있다면 그건 단순한 '복지'를 넘어 '혁신'입니다.
카페24의 시도는 단순한 복지를 넘어 ‘일하는 방식의 혁신’이라는 점에서 주목할 만합니다.
이제는 물어야 할 때입니다.
“당신의 회사는 언제 주 4일제를 시작하나요?”