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💡 신한은행, 출산 직원에게 최대 3,000만 원 지급!
최근 신한은행이 직원 복지 향상과 저출생 문제 해결을 위해 파격적인 출산 지원 정책을 발표했습니다. 자녀 출산 시 첫째 1,000만 원, 둘째 2,000만 원, 셋째 이상 3,000만 원의 경조금을 지급하기로 합의한 건데요. 이는 기존 지원금보다 무려 10배가량 증액된 금액으로, 은행권 최고 수준입니다.
💰 얼마나 오르는 건가요?
- 첫째: 기존 120만 원 1,000만 원
- 둘째: 기존 200만 원 2,000만 원
- 셋째 이상: 기존 300만 원 (넷째 이상 500만 원) 3,000만 원
👨👩👧👦 출산 지원금 외 다른 복지 혜택은?
신한은행은 출산 지원금 외에도 직원들의 근무 환경 개선을 위한 다양한 복지 정책을 내놓았습니다.
- 단신부임교통비 지원: 부모와 동거 중인 미혼 직원이 원격지로 발령받을 경우 교통비를 지원합니다.
- 업무 지원 직원 추가 채용: 현장 공백에 대응하기 위해 업무 지원 직원을 추가 채용하여 현장을 지원할 예정입니다.
- 중식 시간 'PC OFF' 시간 확대: 중식 시간을 연장하기 위해 'PC OFF' 시간을 60분으로 확대했습니다.
✨ 왜 이런 파격적인 지원을 할까요?
이번 신한은행의 결정은 심각한 저출생 문제 해결에 적극적으로 동참하고, 직원들의 일과 가정 양립을 지원하기 위함입니다. 신한은행 관계자는 "저출생 문제 해결이 국가적 과제라는 데 깊이 공감하고, 일과 가정이 조화를 이루는 사회를 만들기 위해 금융권의 역할이 중요하다"고 밝혔습니다. 앞으로도 직원들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 제도와 문화를 확대해 나갈 것이라고 합니다.
🚀 다른 기업들도 동참할까?
신한은행의 이번 파격적인 출산 지원금 정책은 저출생 문제 해결을 위한 기업들의 노력에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보입니다. 금융권뿐만 아니라 다양한 기업들이 신한은행의 사례를 참고하여 직원 복지 증진과 저출생 문제 해결에 적극적으로 동참하기를 기대해 봅니다.
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